一般事業主行動計画

1. 計画期間

２０２５年４月１日 ～ ２０２７年３月３１日

２．目標

1. 採用人数に占める女性の割合を30％以上とします。
2. ワークインライフのさらなる推進を実現します。

３．目標を達成するための対策

1. 女性や子育て世代の社員が活用しやすい制度をPRするとともに、キャリア形成に必要な研修を充実させます。
2. 各種制度のさらなる充実と職場の理解向上に向けた施策を推進します。